안녕하세요, 스타일지기입니다.

지난 1월 26일, 여의도 소니코리아 본사에 꼬마 손님들이 방문했습니다. 소니코리아 임직원 가족 초청 프로그램인 ‘라이크잇(Like-it)’ 패밀리데이에 초대된 아이들이었는데요.

사옥을 먼저 구경한 후 가족들이 함께 자리했습니다. 아빠, 엄마의 손을 잡고 소니코리아를 처음 방문한 아이들은 부모님이 다니는 회사가 어떤 회사인지, 오늘 어떤 활동들이 있을지 한껏 기대에 찬 표정인데요. 이날 사무실에는 아이들의 즐거운 웃음소리가 넘쳐났다고 합니다. 그럼, 현장을 함께 살펴볼까요?



제일 먼저 ‘라이크잇(Like-it)’에 대한 소개가 있었는데요. 소니코리아는 자유롭고 활달한 기업 문화를 도모하고 즐겁고 창의적인 업무 환경을 조성하고자 임직원 주도의 직원 참여·소통 프로그램인 라이크잇을 실시하고 있습니다. 참여와 소통, 직원의 발전, 혁신을 주요 과제로 2014년부터 명사 초청 강의, 와인과 인문학, 마술쇼, 쿠킹 클래스, 볼링 데이, 탁구, 요가, 명상, 마사지 등 다양한 프로그램들이 진행되었습니다.

소니코리아 홍보부의 회사에 대한 간단한 소개가 이어졌습니다. 아이들의 눈높이에 맞춘 설명으로 소니가 어떤 회사인지 알아보았는데요. 카메라, 헤드폰, 블루투스 스피커, 스마트폰 등 전자 비즈니스뿐만 아니라 게임, 영화, 뮤직 등 엔터테인먼트 비즈니스와 금융 서비스까지 소니의 다양한 사업 영역에 대해 알게 된 시간이었습니다. 특히 주인과 교감이 가능한 사랑스런 반려 로봇 아이보(aibo)가 소개되자 아이들의 입에서는 절로 탄성이 흘러나왔습니다.

집에서만 보던 가족들을 일하는 곳에서 만나는 것이 임직원과 가족들 모두에게 색다른 경험이었을 텐데요, 자녀들의 눈이 반짝반짝 빛나고, 임직원들의 어깨가 올라갔습니다.  

어색한 분위기를 풀기 위해 아이들을 위한 간단한 퀴즈를 진행했는데요. 순식간에 정답을 외치고 한 번에 맞히는 영특함까지!! 덕분에 부모님의 어깨도 으쓱해졌습니다. 

# 아빠 엄마와 함께 만든 세상에 하나뿐인 나만의 IC 레코더와 MESH

이날 프로그램은 사전 신청에 의해 사고력과 문제 해결 능력을 키울 수 있는 IC 레코더 만들기와 MESH 체험으로 나뉘어 진행되었습니다. 

IC 레코더와 MESH에 대한 설명을 듣는 아이들의 초롱초롱한 눈빛, 보이시나요? 

먼저, IC 레코더 만들기 세션이 어떻게 진행되었는지 살펴보실까요? (앞서 라이크잇을 임직원 주도의 직원 참여 프로그램으로 소개했는데요. 강의 역시 임직원이 직접 진행했습니다. :-*)

IC 레코더는 ‘최초의 축음기 → 소니, 워크맨 → IC 레코더’로 발전하였고 뉴스 취재나 강의 녹음에 사용합니다. 최근에는 유투버 콘텐츠 녹음용으로 인기가 높습니다. 아이들은 IC 레코더의 과학적인 원리와 구조에 대한 강의를 들은 후 직접 조립하면서 세상에 단 하나뿐인 나만의 IC 레코더를 제작해 보는 특별한 시간을 가졌습니다.

키트를 열어 회로기판을 조립하고, 회로기판이 플라스틱 케이스에 고정 될 수 있게 드라이버로 나사를 조이고, 배터리를 넣은 베터리 케이스를 본체에 부착, 마지막으로 토끼(마이크로폰), 하마(스피커), 김밥(배터리) 스티커로 표시된 배선끼리 연결하면 나만의 IC 레코더 완성! 물론, 꾸미기도 빠질 수는 없겠죠? 귀도 붙여보고 눈이랑 입도 그려줍니다. 직접 손으로 만져 보고 완성해 가는 과정을 통해 각 부품들이 어떤 원리로 작동되는지 쉽게 이해할 수 있었답니다. 

부품이 작아서 아이들이 조립하기가 생각보다 쉽지 않았는데요. 부모님과 의논하면서 한 땀 한 땀 완성했습니다. 호기심과 설렘을 갖고 작은 손으로 직접 조립하며 스스로 문제를 해결하는 아이들의 모습이 정말 기특하고 귀엽죠?  

많은 아이들이 “엄마, 아빠 사랑해”라는 말을 제일 먼저 녹음했는데요. 체험 도중, 카메라를 발견한 임직원 자녀의 함박웃음! 이렇듯 비타민처럼 싱그러운 웃음 덕분에 오늘도 아빠는 새 힘을 얻고 회사에 나갈 수 있는 것이겠지요.

IC 레코더를 직접 제작하는 체험을 마친 뒤, 부모님과 아이들이 다양한 소감을 전해주었습니다. 

“가족과 함께할 시간을 회사에서 마련해 줘서 감사합니다. 아이가 엘리베이터 타는 입구에서부터 “아빠 회사다!” 하면서 모든 것에 대해 굉장히 설레하는 모습을 보니 저도 절로 기분이 좋더라고요. 어디든 자랑스럽게 얘기할 수 있는 프로그램이었습니다!” (이헌탁 – PSD 마케팅)

“어려운 점은 없었고, 재미있었어요! 엄마 아빠한테 하고 싶은 이야기를 오늘 만든 녹음기에 담고 싶어요. 같이 만들고, 재미있게 놀았던 게 좋았어요!” (이헌탁 님 자녀)

“아이들이 아빠가 어떤 일을 하는지, 회사가 어떤 일을 하는지 알 수 있는 계기가 되어서 유익했습니다. 또, IC 레코더를 만듦으로써 ‘전자 제품을 만드는 회사는 이런 느낌이구나’라는 것을 직접 체험할 수 있어서 좋았습니다.” (백승혁 – 재무)

같은 시간 트레이닝 룸에서는 MESH 체험이 진행되었습니다.

MESH를 아주 쉽게 설명하면 IoT라고 일컽는 사물인터넷(Internet of Things) DIY 키트입니다. 사물인터넷은 인터넷을 기반으로 사물을 연결해 사람과 사물, 사물과 사물 간의 정보를 상호 소통하는 지능형 기술 및 서비스를 의미합니다. 단어가 낯설고 어렵게 느껴질 수 있지만 요즘은 일상생활에서도 쉽게 접할 수 있는 기술들입니다.

오늘 프로그램에서는 아이들에게 MESH를 통해 최신 IT 기술을 직접 체험할 수 있는 기회를 제공하고, 창의력과 사고력을 키우는 데 도움을 주기 위해 마련되었습니다. 

MESH는 소니의 스타트업 육성 프로그램인 ‘시드 액셀러레이션 프로그램(Seed Acceleration Program)’을 통해 개발됐으며, 디지털 시대에 누구나 발명가가 될 수 있도록 고안됐습니다. 전문 지식이나 프로그래밍 기술이 없어도 스마트폰과 무선으로 연결된 MESH 블록을 활용해 창의적인 아이디어를 실현할 수도 있답니다.

아이들은 움직임 센서(하늘색), 밝기 센서(파란색), LED(주황색), 버튼(초록색) 등 다양한 기능을 가진 4개 타입의 MESH 블록을 컵, 인형, 박스, 안경 등 주변의 다양한 사물에 연결해 세상에서 하나뿐인 나만의 사물인터넷 기기를 만들어 보는 특별한 시간을 가졌습니다. 

만드는 것에서 그친 것이 아니라 자녀들이 MESH를 접목해 어떤 작품을 만들었는지 발표하는 시간도 가졌는데요. 휴지를 넣자, “Thank You”라고 말하는 휴지통, 춤을 추니 LED가 번쩍이는 선글라스 등 꼬마 친구들의 창의성이 돋보이는 작품들을 멋지게 발표해 임직원들과 친구들의 큰 박수를 이끌어냈습니다. 

MESH 역시 참가자들이 다채로운 소감을 밝혀 주었는데요, 함께 들어 볼까요?

“아이가 고학년이다 보니까 함께할 시간이 별로 없는데 함께할 수 있어서 굉장히 유익하고 즐거웠습니다“ (박주현 - ADMK)

“IT에 대해서 조금 더 알게 되어서 기쁘고 재미있었어요~ 평소에 엄마와 단둘이 시간을 갖기 힘든데 엄마가 일하는 곳도 보고, 같이 시간을 보낼 수 있어서 너무 좋았어요.” (박주현 님 자녀)


“만드는 게 조금 어려웠는데, 엄마가 많이 도와줬어요! 이제 학교에 가서 우리 엄마가 무슨 일 하시는지 잘 설명할 수 있을 것 같아요. 다음에도 엄마가 가자고 하면 올 거예요.” (서영민 님 자녀 - Accounting)

 “이번 행사를 통해 가족과 함께 즐거운 추억을 만드는 것은 물론, 아이들이 부모의 일과 직장에 대한 자부심을 갖게 된 뜻 깊은 자리였습니다. 가족들과 함께 할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다!” (김성룡 - TS)

소감들만 봐도 행사가 얼마나 즐거웠을지 짐작할 수 있겠지요? 행사의 마지막 순서로 참석한 가족들에게 소정의 선물을 전달하고 단체 촬영이 진행됐습니다.

행사가 끝난 후 집으로 가는 발걸음에서도 행사의 여운이 남았는데요. 자녀의 손을 꼭 잡고 함께 걸어가는 아버지의 뒷모습에도 뿌듯함이 느껴집니다. 익숙하게 접해 온 일터지만, 아이의 눈으로 새삼스레 바라보는 이곳엔 소니코리아 직원으로서 자부심이 가득 담겨 있습니다.

소니코리아는 앞으로도 신나는 일터를 만들기 위해 2019년에도 다양한 사내 활동과 가족 친화 프로그램을 추진할 계획입니다. 

소니코리아의 모든 임직원과 가족들이 더욱 행복해지는 그날까지~ 패밀리데이는 계속됩니다.


하루 중 가장 많은 시간을 보내는 곳이 일터입니다. 다른 말로 표현하면, 일터에서 행복과 즐거움을 느낄 수 있다면 인생의 대부분이 즐겁다고 할 수 있겠죠.

즐겁고 행복하게 일하기 위해서는 기업의 문화도 뒷받침되어야 하는데요, 특히 ‘이런 문화가 되어야 한다’처럼 하나로 정해지기 보다는 각각의 조직과 업무 성격에 맞는 문화를 구성원들이 함께 고민하고 참여해 만들어 가는 것이 중요할 것 같습니다.

또, 가족과 더 많은 시간을 보내며 좋은 추억을 만든다면 일상은 더 행복하고 풍요로워 지겠죠? 소니코리아는 이를 위해 탄력 근무제를 도입하여 시간을 효율적으로 활용함으로써 업무 생산성을 높임과 동시에, 임직원들이 일과 가정생활의 균형을 맞출 수 있도록 지원하고 있습니다. 일과 가정에서 늘 행복한 소니인이 될 수 있도록, 소니코리아가 더욱 노력하겠습니다. 


이상, 스타일지기였습니다.


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